Agencja doradztwa personalnego zajmuje się świadczeniem usług z zakresu udzielania fachowych informacji o rynku pracy. Aby móc świadczyć tego typu usługi należy posiadać uregulowany stosunek prawny pomiędzy doradcą, a klientem np., umowa zlecenie, która zawiera szczegółowy plan działania.
Agencja doradztwa personalnego zajmuje się poszukiwaniem pracowników, a co za tym idzie można mówić, że jest to agencja zatrudnienia bądź giełda pracy. Jednym z zadań takiej agencji jest pomoc w kojarzeniu pracodawców, którzy akurat oferują wakat.
Kolejnym zadaniem agencji doradztwa jest diagnozowanie potrzeb klientów, po czym mogą w odpowiedni sposób rekrutować pracowników na dane stanowisko pracy. Zadaniem agencji zatrudnienia jest też stworzenie profilu kandydata, który pozwala na zebranie najistotniejszych informacji o idealnym kandydacie.