Na polskim rynku zatrudnienia coraz częściej widać wpływy zachodnich systemów, państw takich jak Wielka Brytania czy Niemcy, w których sposób organizowania zatrudnienia jest zupełnie inny, niż ten do tej pory funkcjonujący w Polsce.
Weźmy choćby podmiot jakim jest agencja zatrudnienia, która w prosty, szybki i profesjonalny sposób pełni rolę pośrednika między pracodawcami i kandydatami. To rozwiązanie wprost idealne dla dużych zakładów czy firm specjalistycznych, nastawionych na konkretne grupy pracowników. Dla mniejszych i różnorodnych ofert z powodzeniem funkcjonuje giełda pracy, których także w polskiej rzeczywistości przybywa. Bardzo profesjonalnym i niezwykle efektywnym podmiotem wpływającym na kreowanie oraz rozwój rynku pracy jest też agencja doradztwa personalnego, która swoje usługi kieruje zarówno do pracodawców jak i potencjalnych pracowników, ułatwiając obu sprawne poruszania się na lokalnych rynnach zatrudnienia.
